Rūpes par darbiniekiem – veiksmīgas ražotnes darbības priekšnoteikums
- “Vispirms mēs līdz 2021. gada vidum sasniedzām rekordaugstu rādītāju – 356 dienas bez negadījumiem darbavietā. Pēc tam mēs to paildzinājām līdz pašreizējam rekordam. Mans lielākais panākums, strādājot uzņēmumā AJ Produkti, ir tas, ka esam aizvadījuši 418 dienas pilnīgi bez nelaimes gadījumiem,” viņš stāsta.
Kāda tad ir darbavietas, kur nelaimes gadījumi notiek tik reti, veiksmes recepte? Vojcehs uzskata, ka svarīga ir droša domāšana no paša sākuma. Pirms jaunais darbinieks ienāk ražošanas zālē, tiek ievērots stingrs drošības protokols.
“Jauno darbinieku sākotnējās apmācības laikā mēs viņus cita starpā iepazīstinām arī ar drošas celšanas paņēmieniem. Darbinieki tiek apmācīti, kā veikt pareizu celšanu un cik smagus priekšmetus viņi drīkst celt atkarībā no tā, vai darbinieks ir vīrietis vai sieviete. Turklāt viņi uzzina, kādas ir ergonomiskas darba pozīcijas,” skaidro Vojcehs,
Rūpīgs risku menedžments un lielāka drošība, izmantojot BBS
Lai pārvaldītu riskus, kas rodas darbavietā, visi potenciālie apdraudējumi un negadījumu riski tiek reģistrēti drošības modulī, un pēc tam tie tiek pārrunāti ar rūpnīcas vadītājiem iknedēļas sanāksmēs.
“Pēc tam mēs izstrādājam pasākumus, lai novērstu šādas un līdzīgas situācijas,” skaidro Vojcehs.
Viņš arī piemetina, ka drošība rūpnīcā ievērojami uzlabojās kopš 2019. gada, kad tika ieviesta BBS, jeb tā saucamā uz uzvedību balstītā sistēma (behavior-based-system), kas cita starpā ietver ražošanas departamenta, administrācijas un ražošanas darbinieku kopīgas pārrunas par nepieciešamiem uzlabojumiem.
Vairāk par AJFF vadības metodēm
AJFF rūpnīcas vadītāja Violeta Kovalika (Wioleta Kowalik) drošību un ergonomiku uzskata par ārkārtīgi svarīgu rūpnīcas attīstības komponenti. Viņa kopā ar vadošajiem darbiniekiem nepagurstoši raugās, kādus tehniskus uzlabojumus varētu veikt, lai atvieglotu darbu un vienlaikus samazinātu traumu risku ražotnē. Piemēram, viņa apsver iekrāvēja robota iegādi 2024. gadā, kas samazinātu nepieciešamību celt lielas, nesamontētas mēbeles ar rokām.
Tomēr arī nelielas izmaiņas var radīt lielu atšķirību. Darbs ražotnē bieži vien nozīmē darbu, stāvot kājās, kas ir nogurdinoši ķermenim un var radīt traumas saspringuma dēļ. Tāpēc plānā ir izvietot vairāk palīglīdzekļu dažādās ražotnes vietās.
Mēs plānojam visas statiskās darbstacijas aprīkot ar stāvēšanu atvieglojošiem darba vietas paklājiņiem un platformām tiem darbiniekiem, kuru galdiem nav regulējams augstums, lai divi dažāda auguma cilvēki varētu strādāt blakus pie viena galda, saka Violeta.
Veselīga un droša darba vide no grīdas līdz griestiem
Vojcehs paskaidro, ka vadība saistībā ar iekšējo drošības politiku ir lēmusi netaupīt finanšu līdzekļus darba apstākļu uzlabošanai un augstas kvalitātes individuālo aizsarglīdzekļu iegādei. Darbiniekiem ir pieejams viss nepieciešamais aprīkojums attiecīgo pienākumu veikšanai. Ja darbiniekiem nepieciešami darba apavi ar tērauda purngaliem, darba cimdi vai dzirdes aizsargaprīkojums, tas ir pieejams ražošanas vadītāja birojā, vai arī to var pasūtīt. Visās telpās ir pieejami dozatori ar nelieliem ausu aizbāžņiem, gadījumam, ja tie ir steidzami nepieciešami, turklāt nodaļās, kur jāvalkā drošības ķiveres, tās ir izvietotas tieši pie ieejas.
Krāsošanas nodaļā pašlaik jau aizvadītas vairāk nekā 2000 dienas bez negadījumiem. Tā kā tiek izmantotas tikai krāsas uz ūdens bāzes, tās neizdala spēcīgu smaku telpā, un tās nav tik bīstamas veselībai un videi kā krāsas uz eļļas bāzes. Skaidas un putekļi, kas rodas kokapstrādes procesā, tiek filtrēti no gaisa ar efektīvu ventilācijas sistēmu griestos, kas pieejama visās rūpnīcas telpās.
Ražošanas hallēs lielās teritorijās uz grīdas ir redzamas spilgti zaļas līnijas. Apvienojumā ar satiksmes spoguļiem un barjerām tās skaidri norāda, kā pārvietoties darbiniekiem, lai ievērotu drošu attālumu no autokrāvēju maršrutiem. Dzeltenās līnijas norāda, kur jānovieto materiāli, paletes un preces. Vidē, kas pavisam vienkārši var kļūt juceklīga un bīstama, tiek nodrošināts skaidrs līdzsvars, kur ikvienam un ikkatrai lietai ir sava vieta ražotnes mikrokosmosā.
Saņem ziņas un iedvesmu pa taisno savā pastkastē
Pieraksties mūsu jaunumu vēstulei un saņem īpašus piedāvājumus un padomus, kā uzlabot darba vidi sev un saviem darbiniekiem. Tas ir pilnīgi bez maksas, un tu vari atrakstīties jebkurā laikā.*Pierakstoties jaunumiem, tu piekrīti mūsu privātuma politikai.